CUALES SON LOS FACTORES QUE INCIDEN EN LA TASA DE DESEMPLEO EN LOS HOMBRES DEL ECUADOR DEL 2020
INSTITUTO
SUPERIOR TECNOLOGICO
CRECERMAS
JONATHAN
STALYN TORO CORDOVA
MATERIA:
COMPUTACIÓN
INGENIERO:
MARCELO CHAGUANCALLO
SEMESTRE
1RO "A" ADMINISTRACIÓN
MI
BLOGGER:
CUALES
SON LOS FACTORES QUE INCIDEN LA TASA DE
DESEMPLEO EN LOS HOMBRES DEL ECUADOR EN EL 2020
MARCO
TEÓRICO
VIDEO
1.
TEORÍA DEL DESEMPLEO EN ECUADOR.
A principios de este año,
comenzaron a llegar de China, el país más poblado del mundo, noticias
preocupantes sobre la propagación de un virus hasta entonces desconocido.
Desde ese momento, la
infección se ha ido extendiendo de forma rápida y sostenida, en la medida en
que la globalización no solo ha integrado los mercados financieros, sino que
nos coloca en cuestión de horas en la otra punta del mundo.
El
11 de marzo de 2020, la Organización Mundial de la Salud estableció que el
brote de COVID-19 había adquirido la condición de pandemia. Los contagios se
multiplican por todos los países del mundo, amenazando con el colapso de los
servicios sanitarios públicos. El shock económico y social en los próximos
meses se antoja dantesco.
Frente a esta situación
extraordinaria, la intervención de los gobiernos y la inyección masiva de
liquidez en la economía emergen como la única receta posible.
Se reconoce de forma
indisimulada que las políticas de tipo keynesiano serán necesarias para
revertir la situación económica, pero no se atreven a dar un paso más.
Esta coyuntura es crítica y
merece la aplicación de medidas extraordinarias. Se plantean medidas como la
reestatalización de industrias estratégicas o la intervención de centros
sanitarios privados, a los que, por otra parte, en los últimos años se han
derivado transferencias en detrimento del sistema sanitario público.
Muchos criterios que sustentaban
ideológicamente el funcionamiento infalible de los mercados y la sociedad
propietarista, vuelven a ponerse en duda a la hora de atajar una crisis
estructural de envergadura. Castillo
(2020)
2.
CLASIFICACIÓN DE LA POBLACIÓN ECONÓMICAMENTE ACTIVA
Nota: (Inec-Enemdu, 2020) https://www.ecuadorencifras.gob.ec/documentos/web-inec/EMPLEO/2020/ENEMDU_telefonica/Principales_Resultados_Mercado_Laboral.pdf
3. DEFINICIONES
Población en Edad de Trabajar (PET):
Comprende a todas las personas de 15
años y más.
Población Económicamente Inactiva (PEI):
Son todas aquellas personas de 15 años y más que no están empleadas, tampoco buscan
trabajo y no estaban
disponibles para trabajar.
Típicamente las categorías de inactividad son rentistas,
jubilados, estudiantes, amas de casa, entre otros.
1. Población Económicamente Activa (PEA):
Personas de 15 años y más que trabajaron al menos 1 hora en la semana de referencia o,
aunque no trabajaron, tuvieron trabajo (empleados); y personas que no tenían empleo pero
estaban disponibles para trabajar y buscan empleo (desempleados).
2. Población con empleo:
Personas de 15 años y más que, durante la semana de referencia, se dedicaron a alguna
actividad para producir bienes o
prestar servicios a cambio de remuneración o beneficios.
2.1 Empleo adecuado/ pleno:
Personas con empleo que, durante la semana de referencia, perciben ingresos laborales
iguales o superiores al salario mínimo, trabajan igual o más de 40 horas a la semana,
independientemente del deseo y disponibilidad de trabajar horas adicionales. También forman
parte de esta categoría, las personas con empleo que, durante la semana de referencia,
perciben ingresos laborales iguales o superiores al salario mínimo, trabajan menos de 40
horas, pero no desean trabajar horas adicionales.
2.2. Subempleados:
Personas con empleo que, durante la semana de referencia, percibieron ingresos inferiores
al salario mínimo y/o trabajaron menos de la jornada legal y tienen el deseo y disponibilidad
de trabajar horas
adicionales.
Es la sumatoria del subempleo por insuficiencia de tiempo de trabajo y por insuficiencia de
ingresos.
2.2.1 Subempleo por insuficiencia de tiempo de trabajo:
Corresponde a personas con empleo que, durante la semana de referencia, trabajan menos
de 40 horas efectivas a la semana, y perciben ingresos laborales iguales, superiores o
inferiores al salario mínimo.
2.2.2 Subempleo por insuficiencia de ingresos: Personas con empleo que, durante la
semana de referencia, perciben ingresos laborales inferiores al salario mínimo, trabajan igual
o más de 40 horas, y desean y están disponibles
para trabajar horas adicionales.
2.3 Empleo no remunerado:
De aquellas personas con empleo que, durante la semana de referencia, no perciben
ingresos laborales.
En esta categoría están los trabajadores no remunerados del hogar, trabajadores no
remunerados en otro hogar y ayudantes no remunerados
de asalariados/ jornaleros.
2.4 Otro empleo no pleno:
Incluye a las personas con empleo que, durante la semana de referencia, percibieron
ingresos inferiores al salario mínimo y/o trabajaron menos de la jornada legal y no tienen el
deseo y
disponibilidad de trabajar horas adicionales.
2.5 Empleo no clasificado:
Personas empleadas que no se pueden clasificar como empleados adecuados, inadecuados,
o no remunerados por falta de
información en los factores determinantes.
Se construye como residuo del resto de categorías.
3. Desempleados:
Personas de 15 años y más que en el período de referencia, no estuvieron empleados y
presentan ciertas características:
Se distinguen dos tipos de desempleo: abierto y oculto
3.1 Desempleo abierto:
Personas sin empleo, que no estuvieron empleados en la semana pasada y que buscaron
trabajo e hicieron gestiones concretas para conseguir empleo o para establecer algún
negocio, en las cuatro
semanas anteriores a la entrevista.
3.2 Desempleo oculto:
Personas sin empleo que no estuvieron empleados la semana pasada, que no buscaron
y no hicieron gestiones
concretas para conseguirlo o para establecer algún negocio.
TIPOS DE DESEMPLEO
https://www.youtube.com/watch?v=Bii6z4bRfFI&t=42s
4. COMPOSICION DE LA POBLACION DEL ECUADOR DEL 2020:
- De la población total, el 71,1% está en edad de trabajar.
- El 60,9% de la población en edad de trabajar se encuentra económicamente activa.
- De la población económicamente activa, el 86,7% son personas con empleo.
· PET= Población en Edad de Trabajar.
P PEA= Población Económicamente Activa.
PEI= Población Económicamente Inactiva
La categoría de empleo incluye a todas las
personas ocupadas: asalariados, independientes y no remunerados.
Nota:(Inec-Enemdu, 2020)
https://www.ecuadorencifras.gob.ec/documentos/web-inec/EMPLEO/2020/ENEMDU_telefonica/Principales_Resultados_Mercado_Laboral.pdf
5. DESEMPLEO EN ECUADOR CIFRAS DEL 2020.
El Instituto Nacional de Estadísticas y
Censos (INEC) dio a conocer las nuevas cifras sobre la situación laboral en el
país, luego de los meses más críticos de pandemias, septiembre de 2020, la tasa
de desempleo bajó del 13,3(en junio) al 6,6 %.(Peralta, 2020)
Nota:(Inec-Enemdu, 2020) https://www.ecuadorencifras.gob.ec/documentos/web-inec/EMPLEO/2020/ENEMDU_telefonica/Principales_Resultados_Mercado_Laboral.pdf
6.
TASA DE DESEMPLEO GLOBAL POR SEXO. (Total Nacional)
Nota: La
categoría de empleo incluye a todas las personas ocupadas: asalariados,
independientes y no remunerados.(Inec-Enemdu, 2020) https://www.ecuadorencifras.gob.ec/documentos/web-inec/EMPLEO/2020/ENEMDU_telefonica/Principales_Resultados_Mercado_Laboral.pdf
7.
TASA DE DESEMPLEO SEGÚN SEXO: (Total Nacional.)
Nota:
(Inec-Enemdu, 2020)
https://www.ecuadorencifras.gob.ec/documentos/web-inec/EMPLEO/2020/ENEMDU_telefonica/Principales_Resultados_Mercado_Laboral.pdf
De los 7.8 millones de ecuatorianos que
conforma la Población Económicamente Activa (PEA), 7.3 millones tienen empleo y
522.620 están en el desempleo.
Con respecto al primer grupo, 2.5 millones
cuentan con un empleo pleno, 1.8 millones están en el subempleo, 847.702 en
empleo no remunerado, 2.070.291 en otro empleo no pleno y 67.018 en empleo no
clasificado. (Peralta, 2020)
Nota: La categoría de empleo incluye a todas las personas ocupadas: asalariados, independientes y no
remunerados. Se excluye la categoría de ocupados no
clasificados (3,2%).
En una comparación entre mayo y junio (los
meses más críticos de la pandemia) con septiembre de este año, el empleo
adecuado o pleno pasó de 16,7% a 32,1 %, el subempleo bajó del 34,5% al 23,4%.
Mientras que otro empleo no pleno subió del 25,2% al 26,3% y el empleo no
remunerado también incrementó del 7,7 % a 10,8%.
A septiembre de este año, las cifras reflejan
datos positivos sobre la situación laboral, luego de los meses más duros que
vivió Ecuador por el COVID-19, pero en comparación con los datos del 2019 hay
un resultado negativo. Por ejemplo, el número de desempleados se incrementó. En
septiembre de 2019 había 406.871 desempleados y en septiembre de 2020 subió a
522.620. La tasa de desempleo era del 4.9% y este septiembre está en 6.6%.
Con respecto al subempleo, en septiembre del
año anterior hubo 1.6 millones de ciudadanos en esta categoría, en los meses
críticos de la pandemia hubo 2.6 millones y a septiembre de 2020 hay 1.8
millones.
El número de ecuatorianos con empleo pleno
también se redujo con respecto al 2019. En septiembre del año anterior hubo 3.2
millones con empleo adecuado o pleno, mientras que en el mismo periodo de este
año bajó a 2.5 millones de personas. (Peralta,2020)
Sin embargo el incremento salarial no siempre
suele ser beneficioso para la población, aquellos con un nivel educativo bajo
son los más afectados debido a que los empleadores se inclinan a contratar
personal con mano de obra calificada.
8. EFECTOS, CAUSAS Y CONSECUENCIAS DE DESEMPLEO EN EL ECUADOR
2020
8.1. Efectos
Los
efectos económicos del coronavirus en Ecuador impactan principalmente a la
clase trabajadora.
Los recortes presupuestarios.
El
cierre de empresas.
Los despidos en el sector público
reencendieron las protestas en las calles contra las medidas gubernamentales
De
acuerdo a la encuesta, la principal causa del desempleo, que es por despidos
intempestivos, representa un 32%, mientras que la segunda causa fue la
terminación de contratos con un 27%.
Mientras
que la liquidación de empresas apenas alcanza el 5% como causa del desempleo.
Nota:(Peralta,
2020)http://www.pichinchacomunicaciones.com.ec/despido-intempestivo-mayor-causa-de-desempleo-en-ecuador-durante-la-pandemia/
8.2. Consecuencias Del Desempleo
El
incremento excesivo del desempleo tiene elevados costos tanto en la economía
como en la sociedad de un país, haciendo que la productividad potencial de los
desempleados se vea afectada y la producción nacional de bienes y servicios que
en ciertas ocasiones se ve obligada a permanecer sin trabajo durante un tiempo
prolongado.
A
continuación se detallan los efectos que pueden surgir del desempleo:
● Se
discrimina a favor de los ya empleados que disfrutan de ventajas para
promocionar y ocupar puestos vacantes, lo que deja indefensos a los que están
en paro, que se ven obligados a aceptar contratos en condiciones más
desventajosas, genera expansión del empleo precario y desarrollo de la economía
sumergida.
● Los periodos de desempleo desaniman a los
trabajadores, desincentivan su reciclaje profesional y comportan graves
problemas de estabilidad emocional, lo que provoca que el parado esté cada vez
en peores condiciones para acceder a nuevos empleos y más incitado a
considerarse marginal respecto al mercado de trabajo.
●
Puede provocar que muchas familias vivan en condiciones económicas precarias.
El desempleo no sólo da lugar a gravísimos problemas humanos, sino que es una
fuente de deterioro económico y productivo: como la crisis asistencial y la
pérdida de la producción (Baena, 2010).
8.3. Causas Del Desempleo
Son
muchas las causas que producen el desempleo por ejemplo:
●
Inestabilidad dentro del mercado laboral, existe ya que se genera un aumento de
los individuos haciendo que la demanda sea mucho mayor que la oferta de puesto
de trabajos;
●
Políticas que favorecen al empleado haciendo que obtenga un mayor valor ante la
mano de obra que este presta esto a su vez hace que los empleadores reduzca sus
costos disminuyendo el volumen de trabajadores que laboran para sus empresas;
●
Razones involuntarias que impiden la incorporación del sujeto a su jornada de
trabajo, tales como enfermedades o discapacidades, o sino aquellas que impidan
el manejo de maquinarias o herramientas de trabajo;
●
Variaciones en ciclos económicos: recesión, productividad, e incremento de la
inflación;
●
Poca atención en el sistema agrícola, la sequía ocasionada por las faltas de
lluvias o el exceso de las mismas ocasiona la migración del campo a la ciudad
en busca de oportunidades laborales;
●
Las variaciones en la tecnología (Vera, 2015).
Los
estudiantes universitarios recién graduados también forman parte de este grupo
desempleados.
9.
¿QUÉ HACER?
La
solución es compleja dice David López, porque la recuperación del empleo
depende de la recuperación económica. Lo que no será fácil para Ecuador, “mayor
desempleo significa una contracción en el consumo y por lo tanto menos ventas y
movimiento en el sector productivo”, sostiene López
En eso
coincide Roberto Castillo, quien afirma que es necesaria una reforma laboral,
“pero resguardando los derechos que establece la Constitución”. Algunas de las
acciones que proponen los expertos son:
Aumento de las fuentes de liquidez.
Incentivar el acceso de recursos a los
sectores estratégicos.
Proyectos de infraestructura con inversión
privada.
Fomentar la apertura de mercados para
aumentar las exportaciones.
Reformas estructurales.
“Hay personas que dicen que el Gobierno está
de salida y que ya no puede hacer mucho. Pero, la verdad es que tienen que
asumir sus responsabilidades y en 10 meses se puede hacer bastante“, concluye
Castillo. (Coba, 2020)
10. PRINCIPALES INDICADORES
PARA MEDIR EL DESEMPLEO
A partir de la encuesta ENEMDU (Encuesta
Nacional de Empleo, Desempleo y
Subempleo), se calculan los principales
indicadores para medir el nivel de desempleo en el país (ENEMDU, 2016).
10.1.
Tasa de desempleo.
Este indicador refleja el nivel de
desocupados entre la Población Económicamente
Activa (PEA) y se lo obtiene de la división
entre la cantidad de desempleados (D) y la
PEA (ENEMDU, 2016).
10.2.
Tasa de desempleo abierto
Refleja el nivel de personas desocupadas que
se encuentran activamente buscando empleo. Este porcentaje se obtiene de la
división entre la cantidad de desempleados abiertos (DA) y la Población
Económicamente Activa (PEA) (ENEMDU, 2016).
10.3.
Tasa de desempleo oculto
Es el cociente entre la cantidad de
desempleados ocultos (DO) y la Población
Económicamente Activa (PEA) (ENEMDU, 2016).
(Feijoo, 2020)Feijoo, P. (2020).
Boletín técnico N°01-2020-ENEMDU. 16 Enero, 13.
https://www.ecuadorencifras.gob.ec/documentos/web-inec/EMPLEO/2019/Diciembre/Boletin_tecnico_de_empleo_dic19.pdf
11. ESTADÍSTICAS DEL
DESEMPLEO EN EL ECUADOR
Ecuador fue uno de los países más golpeados
durante las primeras semanas de propagación del coronavirus en América Latina,
y organismos internacionales sostienen que será uno de los que más duras
consecuencias económicas sufrirá a causa de la pandemia que golpeó en un
momento crítico (BBC New mundo, 2020).
El coronavirus afecta a empresas sin flujo de
caja, y a los trabajadores que pierden su empleo, se calcula que cerca de
50.000 trabajadores han sido cesados en sus funciones y están en casa sin
salario, ni indemnización por despido, varias empresas han reducido del 25 al
50% el salario de sus trabajadores y regulado las jornadas laborales para no
cerrar los servicios (Jácome, 2020)
Vinicius Pinheiro (2020), Director Regional
de la OIT menciono que las previsiones para este año ya eran negativas incluso
antes del coronavirus. En enero se estimaba que la debilidad en el crecimiento
económico regional incidiría en el alza del número de desempleados, que se
ubicaba entonces en 25 millones de personas, se llegó a un récord histórico de
41 millones de personas nunca visto en América Latina y el Caribe, la cifra más
alta en la historia de la región.
En los primeros dos meses de crisis sanitaria
el 80% de los negocios y empresas de Ecuador no realizaron ninguna actividad. A
diferencia de permitirle un respiro, restan aún más la liquidez de las empresas
y la capacidad de compra de la población ecuatoriana. La situación laboral en
el país empeorará a causa de la baja actividad y paralización de la mayoría de
sectores económicos, en medio de la emergencia por la pandemia del covid-19. Un
informe de la Organización Internacional de Trabajo indica que el coronavirus
dejará 11,5 millones de nuevos desempleados en América Latina en 2020, calcula
que entre abril, mayo y junio se perderán 195 millones puestos a tiempo
completos.(Sumba-bustamante et al., 2020)
VIDEO
APORTE PERSONAL
BIBLIOGRAFÍA
Feijoo, P. (2020). Boletín técnico N°01-2020-ENEMDU. 16
Enero, 13.
https://www.ecuadorencifras.gob.ec/documentos/web-inec/EMPLEO/2019/Diciembre/Boletin_tecnico_de_empleo_dic19.pdf
Inec-Enemdu. (2020). Encuesta Nacional deEmpleo, Desempleo y
Subempleo Telefonica. Inec Enemdu, 47.
https://www.ecuadorencifras.gob.ec/documentos/web-inec/EMPLEO/2020/ENEMDU_telefonica/Principales_Resultados_Mercado_Laboral.pdf
Sumba-bustamante, R. Y., Saltos-ruiz, G. R., &
Tumbaco-santiana, Z. L. (2020). Perspectivas atuais de inclusão
arquitetônica na cidade de Manta. 5(10), 774–797.
https://doi.org/10.23857/pc.v5i10.1851
https://www.primicias.ec/noticias/economia/seis-aspectos-agravan-aumento-desempleo-ecuador/
http://www.pichinchacomunicaciones.com.ec/despido-intempestivo-mayor-causa-de-desempleo-en-ecuador-durante-la-pandemia/
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